扎实任务求创新 办事职教谋生长

发布者:宣传部发布时间:2019-05-23浏览次数:11

——记合肥职业院校教员才能生长中间

“申报写得很好,可以送阅材料情势,印发至相干部分及黉舍。”这是合肥市市委副书记、市长凌云同志在核阅《关于合肥市职业院校教员2017年首批赴德高端研修情况的申报》后签订的看法。教导部党组书记、部长陈宝生在合肥学院观察、调研时代,市引导简介了职业院校教员赴德研修情况,并对合肥学院的大年夜力支撑表示了感激。2018年,我校结合申报的《当局主导校企深度融入区域性现代职业教导集团创新实际》项目荣获中等职业教导教授教化成果奖国度二等奖、安徽省特等奖,《合肥市人平易近当局关于对取得国度级教授教化成果奖项目予以表扬的传递》(合政秘〔2019〕1号)中对相干单位和小我停止了传递表扬。合肥学院合肥职业院校教员才能生长中间成立4年来,在办事处所职业教导生长方面取得了明显成果。



以后,我国正处于创新转型生长的重要时代,为了完成“中国制造2025”计谋,国度提出了加快生长现代职业教导,完成职业教导现代化,《国度职业教导改革实施筹划》等一大年夜批文件陆续颁布,一系列生长职业教导,促进校企协作、产教融合的组合拳赓续打出,有力办事了经济社会生长。合肥学院对准了职业教导生长趋势,于2015年4月组建了合肥职业院校教员才能生长中间(合肥中德职业院校教员教导研究中间),成立了以高艳同志为履行主任的精简高效的任务部队。中间成立以后,积极对接市教导局等部分,展开了职业院校教员实际、培训、研修和职教研究等任务,近2000人次参加了我校展开的各类活动,初步构成了“实际进修——企业实际——高端研修——教授教化科研实际——再进修晋升” 的专业课教员轮回培养培训新形式,办事了合肥市现代职业教导体系扶植。


企业实际,延长培训,摸索职校教员培养晋升新情势

2015年,中间成立伊始,急速与合肥市教导局、合肥市经信局连袂策划了第一届合肥市职业院校专业课教员暑期到企业实际活动,开启了当局主导、高校承办、校企联手,大年夜范围集中组织教员到企业实际活动的先河。实际活动是对《职业黉舍教员企业实际规定》等文件的贯彻落实,也是一种创新,建立起校企沟通的通道,破解了横亘在校企之间的鸿沟,补足了职业院校“双师型”教员部队扶植的短板。2015年至今,活动持续展开了四届,参训教员达到800多人次,40家企业参与了实际任务。



中间在实际中大年夜胆摸索,加强对实际的办事管理,在活动中赓续完美创新。中间做好顶层设计,制订详细的实际活动筹划,依托高程度应用型本科高校,紧跟企业临盆全过程实施,摸索晋升教员实际结合实际才能的新门路。实际活动为期一个月,教员按专业分组前去加工制造、高新科技、办事流畅、文明创意等不合类型的企业,冒着高温炎夏,深刻临盆车间、工地现场等处实地锤炼,参与到临盆发卖、维修改革等环节,懂得企业对人才网job.vhao.net的需求,控制真实的教授教化案例,在真实的场景中晋升实际结合实际的才能。

结合到企业实际活动,中间加强对我校先生的培养,每年从德才兼备的先生中雇用一批行政助理,做好前期和企业的对接,跟组赴企业完成对实际活动的办事与管理,锤炼了大年夜先生的综合才能。

实际活动采取全过程综合评定考察法,学员的笔记、考勤、企业评分及实际总结申报均归入考察评分体系,不合格者不予毕业。严格的请求包管了实际活动扎实展开,不走过场,不流于情势。

中间赓续摸索到企业实际的内容情势,尽力贴合黉舍、教员的需求。实际前有调研交换,实际中有活动传递,实际后有总结反应。每年有创新,前后参加了校企对接、企业开放日、校企协作研究培训、特性化项目义务虚践等环节和内容,尽力做实做细,使实际活动更有针对性。

专业课教员暑期到企业实际活动展开四年以来,参训教员浩大,校、企参与度高,社会影响大年夜。《工人日报》、安徽消息网、安徽教导网、合肥教导网等各类媒体停止了广泛报导。2018年,《合肥晚报》对到企业实际活动做了2个整版的图文并茂的报导,合肥电视台《庐师风气》栏目做了专题节目。活动积极回收了来自六安、宿州等地市教员参加,成为影响带动周边地市职业教导生长的活动载体。2019年5月,在安徽省教导厅、安徽省教导迷信研究院举办的第五届职业教导校企协作典范案例征集和主题征文活动中,合肥职业院校教员才能生长中间撰写的《教员在企业实际中淬火锤炼》案例取得一等奖,并在安徽省职业教导校企对接活动中做大年夜会交换说话,省职成教协会会长李旺盛等专家对案例赐与了高度评价。认为实际活动具有“创新性、典范性、代表性”,“校企培养‘双师型’教员的做法有策划,有办法,经历好,后果好”,可以或许发挥引领示范感化,完成“育人链”与 “临盆链”的无缝对接,共育技巧技能人才网job.vhao.net。

21世纪,迷信技巧快速生长,职业教导朝阳东升,创新创业成为经济转型生长的推动量。为了让职校教员懂得聘业教导生长意向,控制新知识、新技能,中间广泛收罗教导部分、职业院校和专业教员的看法,根据职业教导教授教化改革、职业院校专业扶植、课程设置和教员本质晋升的须要,接洽相干范畴的专家,组织了教授教化法、新技巧系列培训。2015年,上海市教导迷信研究院杨拂晓传授主讲了微课慕课知识,北京师范大年夜学职业教导与成人教导研究所所长赵志群传授主讲了“职业教导现代学徒制与课程扶植”。2016年,约请中国迷信技巧大年夜学刘利刚传授团队主讲了“3D打印技巧”,展开了“参与式教授教化、翻转教室教授教化形式的构建与应用”培训,组织了合肥职业院校教员创新创业教导培训,台湾中华萃思 (TRIZ)学会秘书长林锦煌传授讲解、合肥市创造学会秘书长张建军师长教员受邀讲课。2017年,停止了工业机械人技巧、VR虚拟实际技巧、物联网技巧应用与保护、零件测绘与3D打印技巧综合应用、数控多轴加工技巧等新技巧系列培训。2018年,展开了合肥市、滁州市合肥市信息化教授教化大年夜赛培训,约请了芜湖、六安等地教员参训。

经过过程讲座、评论辩论、实操等情势的培训活动,中外专家学者为职业院校职校教员带来了前沿的科技与全新的理念,广大年夜教员开辟了视野,进步了对职业教导生长和新技巧在教授教化中的应用的熟悉,为教授教化改革、创新教导的展开打下了优胜的基本。合肥职业技巧学院、合肥经贸旅游黉舍等多所职业院校引进了3D打印设备,展开了3D打印教授教化,创新创业教导在合肥市职业院校广泛展开,“现代学徒制”试点任务在职业院校展开,微课慕课等现代教授教化方法在职校中开端应用,“双元制”教导也在合肥经贸旅游黉舍电动车试点班的教授教化中积极推动。


赴德研修,跟踪办事,开启职校教员高端研修先河

德国在职业教导范畴走活着界前列,积聚了大年夜量的先辈的经历、做法。在凌云市长等引导的关怀指导下,合肥学院协助市教导局,克服了经费、目标等各类艰苦,展开了合肥职业院校教员赴德国高端研修活动。近两年来,分别组织了汽车偏向、数控偏向38名教员分两批赴德研修,停止跟踪培训交换,取得了丰富的成果。

合肥职业院校教员赴德研修活动由合肥市教导局组织,合肥学院合肥职业院校教员才能生长中间承办。在各方的尽力下,2017年2月26日至 3月27日,19名汽车专业教员开启了赴德研修之路,2018年2月24日至3月25日,19名数控偏向教员完成了在德的高端研修任务。赴德之前,中间在国际交换协作处的赞助下,约请了德国灵活车培训专家毕尔申科师长教员、金属加工专业职业教导专家埃德曼师长教员来肥讲课,打牢赴德研修的基本。



在德研修活动重要在德国汉诺威、德累斯顿、奥斯纳布吕克等地停止。研修团教员们进入职业黉舍、跨企业培训中间、工厂企业、行业协会等处,经过过程现场讲解讲课、亲身着手实际、分组评论辩论交换、实地不雅摩考察等情势,深刻进修了德国的职业教导体系和专业人才网job.vhao.net培养形式。中国当局“友情奖”取得者霍恩教传授、下萨克森州灵活车培训专家毕尔申科师长教员等专家,结合灵活车维修、金属加工等专业教授教化,带领研修团员们从实际到实际,体系进修了德国职业教导体系及律例、行动导向教授教化法、教员的培养培训等外容。

赴德研修团回国后,中间对研修团员停止了进修后果跟踪,撰写了研修申报,屡次召开了交换研究会,组建了教研团队。中间约请德国专家比克曼、埃德曼来肥,对赴德研修教员停止再培训。团员们积极将研修收获停止消化、转化,在教授教化、科研等方面取得了丰富的成果。据不完全统计,两年以来,研修团的师长教员们回国今后已请求专利近40项,教授教化科研、指导先生参与比赛获奖81项,中德电动汽车专业试点班招收了第二届重生,数控专业试点班也在筹划当中。

赴德研修活动开启了合肥市职业院校教员专业性、大年夜范围、长时段、体系性境外进修培训的先河。随着职业教导国际交换协作的深刻展开,信赖会出现出一大年夜批具有国际化视野和工匠精力的职业院校教员,培养出更多的将来工匠,办事我市经济社会生长的须要。


访问交换,研究进修,搭建校企协作连袂育人平台

职业教导是跨界的教导,须要当局的大年夜力引导,黉舍与企业的深度协作,家当行业与教导事业的积极融合,做到对准市场设专业、对准岗亭设课程、对准实际抓教授教化、对准才能育人才网job.vhao.net。中间尽力发挥桥梁纽带感化,积极促进校企协作的展开。四年来,访问调研职业黉舍、工厂企业、接待校企来访交换150屡次,参与了职教集团成员企业的年度考察,职教集团的扩容研究及实地考察,深刻校企,见证了校企协作基地的挂牌、校企对接等任务。



2018年6月,校企协作企业担任人研究培训会顺利举办,来自合肥职教集团18家挂牌企业的引导、17家集团外企业担任人和12所合肥市属职业院校担任人近100人参与了培训会。校企担任人停止了深刻的交换商量,总结了以往任务经历、办法,提出了进一步加强校企协作的看法建议,充分肯定了搭建校企沟通协作平台的重要意义。

2019年1月,采取各方的建议,中间承办了合肥市职业教导管理部队产教融合培训,培训在国度教导行政学院举办,来自政、校、企、行业协会等单位的47逻辑学员参加了培训,人员构成多样,被称为国度教导行政学院学员构成最多元化的培训班。国度教导行政学院对本次培训的组织、内容、情势和后果赐与充分肯定,表示往后要保持沟通接洽,持续懂得有合肥特点的现代职业教导生长情况。5月,在职业教导活动周时代,国教院邢辉传授应安徽省教导厅约请,在全省校企对接会上做专题讲座,再次提到培训在该校惹起的震动。

经过过程加强培训,建立接洽,中间架设起校、企沟通交换的桥梁,成为校企协作的纽带,产教融合的推动力量。在2018年中等职业教导教授教化成果奖评选中,中间与合肥市教导迷信研究院、合肥工业黉舍、西伟德宝业快可美(合肥)修建材料无限公司等单位慎密协作,结合申报的《当局主导校企深度融入区域性现代职业教导集团创新实际》项目获安徽省特等奖、国度二等奖,还有多个结合申报的项目取得省级二等奖等奖项。下一步,中间还将努力于合肥市现代职业教导集团产学研同盟的扶植,进一步密切集团内各类黉舍、企业、行业协会的接洽,深刻展开技巧和产品研发、课程标准和人才网job.vhao.net培养筹划制订、技能培训、成果转移转化、技巧办事等方面的办事,在临盆、育人、研究等方面取得跟多的成果。


联结同心专心,务实创新,锤炼砥砺前行部队

合肥职业院校教员才能生长中间从无到有,从默默无闻到取得一系列成就,取得了校表里各方面的赞助,构成了以高艳同志为代表的一支勤奋敬业、享乐刻苦、务实创新的团队。2015年,合肥学院组建了合肥职业院校教员才能生长中间,时任系党总支副书记的高艳同志果断屈从组织安排,离开一个全新的范畴,面对一无经历,二缺人手的情况,高艳同志加班加点做筹划,写筹划,接洽当部分分,访问企业黉舍,敏捷展开了专业课暑期到企业实际活动、系列延长培训任务,翻开了任务局面。

2016年今后,高艳同志前后经历了母亲和本身身患疾病的考验,保持术后一边经久治疗,一边积极任务,常常是刚从医院出来就本身开车赶到办公室处理公事。高艳同志对待病痛、面对艰苦的积极乐不雅的立场影响和带动了身边的同志。中间的人员虽不多,然则都有本身的特点,有的善于策划总结,有的善于履行落实,有的在沟通接洽方面有特长,有的更专注于详细事务。高艳同志充分发挥每小我的特点,对新进的同事停止卖力的指导,加快其生长,重要义务有分工,碰到艰苦一路上,中间高低齐心协力,美满完成了各项义务。团队构成了包涵并蓄,各展所长,联结协作,勤奋敬业的优胜任务氛围。

高艳同志对任务卖力,对病痛乐不雅的立场,不只影响了本中间的同事,还影响了政、校、企等合肥市职业教导圈内各界的同伙。懂得她的人对她敬佩不已,称她是合肥市“职教之花”,对她的任务授予了大年夜力的支撑。如今,不论是到校企调研,照样制订本地职教政策,教导局、经信局、黉舍、企业,都习气于约请合肥学院参加,高艳和她的团队在合肥市职教届曾经成为一支重要力量,充分发挥了我校在职业教导生长方面的办事引领、沟通调和感化,成为合肥市职业院校教员生永生长的家园,摸索了“实际进修——企业实际——高端研修——教授教化科研实际——再进修晋升”的职业院校教员轮回来去培养体系,取得各方的肯定。

随着《国度职业教导改革实施筹划》等文件政策的颁布和落实,高艳和她的团队认为本身的任务更成心义了,义务也更重了。他们正在积极对接政、校、企、所,在进一步做好到企业实际、高端研修、专题培训等职业院校教员才能晋升任务的同时,力争在校企协作、产教融合、产学研同盟扶植等方面发挥更大年夜的感化,赓续创新生长,打造在全省乃至全国具有影响力的职业院校教员培养基地。



(合肥职业院校教员才能生长中间 宣传部)